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지난해 이어 올해도 60% 정착, 지역 인재 육성 실천, 직업 선택 시 대학일자리센터역할 중요이는 지난해 실태조사와 유사한 수치로 충남도립대학교가 꾸준히 지역 일꾼을 키우고 있다는 분석이다.
충남도립대학교 대학일자리센터는 졸업생의 전공과 취업 형태, 미취업자 특성 등을 추적한 ‘2019년 졸업생 취업실태 조사’를 실시한 결과 이 같이 나타났다고 19일 밝혔다.
올해 조사에 따르면 취업생 중 58%가 충남에 직장을 잡았다.
이 중 천안·아산에 자리를 잡은 취업생은 9%p였으며 그 외 지역은 49%p를 기록했다.
취업자의 직장 유형으로는 대기업이 18%를, 공무원이 17%를 차지했으며 중소기업이 32%로 가장 높았다.
미취업자의 경우 충남에서 취업하고 싶다는 응답이 61%로 조사됐다.
직업 선택 시 중요한 요인으로는 ‘안정성’이 21%로 가장 높았고 보수 18%, 직업 전문성 14%의 순을 보였다.
취업 정보 획득 방법으로는 취업 사이트가 31%로 가장 많았고 이어 대학일라지센터가 23%로 높은 비율을 보였다.
허재영 총장은 “충남도립대학교의 건학이념은 국가와 지역사회 발전에 헌신적으로 기여하는 창의와 인성을 갖춘 지역인재 양성이다”며 “보다 많은 학생들이 다시 고향으로 돌아가 지역을 위한 미래 일꾼이 될 수 있도록 최선을 다해 지도하겠다”고 말했다.
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