이번 연수는 신규 공무원들이 업무 현장에서 겪는 어려움을 해소하기 위한 것으로연수생들은 그룹별로 업무능력 강화 방안,조직문화 개선 방안 등을 서로 토의하고의견을 공유했으며 청렴교육,건강과 소통에 관한 교육도 받았다.

신규공무원들은 대개 단위학교에서 근무를 하다 보니 다양한 경험이 부족한 것이 사실이고 업무 처리 중 법령이나 지침의 해석과 활용 등에서 어려움을 겪는 경우 많다.도교육청은 이 연수를 통해 그동안의 애로점을 해소하는데 도움이 될 것으로 기대하고 있다.

이 자리에서 김지철 충남교육감은“신규공무원들이 다양한 의견을 공유하는 과정에서 서로 돈독해지고 문제해결 방법에 대해 많은 고민을 할 수 있는 기회가 되길 바란다”며“앞으로 다양한 영역의 역량강화 기회를 제공함으로 교육행정 전문가의 모습을 갖출 수 있도록 지원하겠다”고 말했다.