[굿뉴스365]충남여성정책개발원은 20일 천안시 영상미디어센터에서 도내 10개 여성새로일하기센터 담당자 및 여성일자리 관련 분야 전문가가 참석한 가운데 ‘충남 미취업여성 경제활동 욕구 조사’결과를 발표하고 정책적 함의를 찾는 네트워크 포럼을 개최했다. 여성정책개발원에서 실시한 이번 조사는 지난 4월 25일부터 5월 21까지 기간 동안 충남의 만 25∼54세 미취업여성 1063명을 대상으로 면접 조사를 통해 미취업상태와 경력단절 경험, 경제활동 의향, 구직활동, 희망일자리와 정책수요 등의 내용을 중심으로 이루어졌다.

이번 조사연구를 수행한 여성정책개발원 안수영 선임연구위원은 “충남 미취업여성 조사대상자의 58.6%가 6개월 이내로 취·창업 의사가 있는 것으로 나타났으며, 좋은 시간제 일자리 확대와 도·농촌별 특색을 살린 창업을 위한 기초자본 형성 지원을 위한 정책마련이 필요하다”고 발표했다.

또한 “시간제 일자리와 관련한 질문에 대해 1일 5.48시간 정도를 희망하고 있으며, 주로 일·생활·쉼의 조화를 위해 선호하고 있는 것으로 나타났으나, 기혼인 여성은 업무내용이 쉬울 것 같아서가 21.1%로, 미혼인 경우는 전일제 일자리를 구하기 어려워서가 16.6%로 결혼유무에 따라 시간제 일자리 선택 이유의 차이가 있다”며 다양한 방식의 정책 접근의 필요성을 제기했다.

발표에 이어 공주대학교 경제학과 김우영 교수를 좌장으로 이정하 천안여성새로일하기센터장, 박상철 충남고용네트워크 연구위원, 이민정 충남연구원 책임연구원, 김난주 한국여성정책연구원 부연구위원이 발표 내용에 대한 토론에 참여했다

. 이 센터장은 “충남의 여성일자리 창출효과를 위해서는 생계형보다는 도농복합형, 농촌권역 지역 특색을 살린 창업지원이 필요하며 창업성공을 위한 기반강화가 절실하다”는 현장전문가로서의 의견을 보탰다.

박 연구위원은 고학력화에 맞는 고용서비스 체계와 직업훈련, 경력단절 예방적 정책 프로그램 개발 필요성을 제안했으며, 이 책임연구위원은 일하는 여성에게 가장 큰 장애가 되는 ‘일과 가족의 양립 또는 균형’의 문제와 충남의 경력단절여성의 연령대별, 충남 고유의 지역적 특성들에 대한 고려가 필요함을 덧붙였다.

또한 김 부연구위원은 20∼30대 고학력 청년여성 취업지원 기능강화를 위한 정책마련과 일·생활 균형제도를 강화하기 위한 방안, 최저임금 미만 중 여성비율의 충남도 현황을 고려하여 최저임금 준수를 위한 방안 마련에 대한 의견을 제시했다.

여성정책개발원 관계자에 따르면, “이번 일자리 분야 현장기관과의 네트워크 포럼은 여성정책개발원이 수행하는 연구 결과를 관련분야 현장 실무자들과 공유하고 현장의 요구를 반영한 정책과제 발굴을 위해 마련된 자리”로 “다문화, 가족, 복지, 인권 등 다양한 현장기관과의 네트워크를 향후 지속적으로 추진할 계획”이라고 밝혔다.